Leading Change
Heeft verandering u in de greep? Of Heeft u grip op verandering?
”Leading Change” is een succesvolle change management workshop van 1 dag die teams en organisaties in staat stelt eigen verantwoordelijkheid in veranderingen te hervinden.
Doel
- Individuen en teams inzichten en handvatten geven waardoor men beter met veranderingen kan omgaan en zelf meer in de driving seat gaat zitten.
- Het helpt beter te begrijpen wat er gebeurd, hoe men anders kan handelen en samenwerken om verandering te beïnvloeden.
- Versnellen van de leercurve en het zien van en acteren op kansen.
Belangrijkste onderwerpen
- Hoe ga je als team met onzekerheden om?
- Hoe uw team aan te sturen zonder in staat te zijn alle vragen te beantwoorden.
- Hoe condities voor succes te realiseren?
Feedback
I am impressed the company is taking this initiative and I think its very good.
It gives me insight to step back and better understand colleagues around me.
Very positive, I can take many things and apply them directly in my work.
Its very important to know what my other colleagues have to say, to know how they see changes and deal with it.
The change management session was very helpful to:
“Help people understand the different phases that everyone goes through with major changes.
“To start to challenge mindsets/to be more open for change.